Anställda med funktionsnedsättning
En funktionshindrad person är inte automatiskt arbetsoförmögen eller delvis arbetsför.
Det finns ingen entydig juridisk definition av funktionshinder enligt definitionen i lagen om diskriminering. Till personer med funktionsnedsättning räknas de som har en långvarig fysisk, psykisk, intellektuell eller sensorisk funktionsnedsättning som begränsar deras fulla och effektiva deltagande i arbetslivet på lika villkor som andra. Funktionsnedsättningen kan vara medfödd, eller den kan orsakas av till exempel en olycka eller en skada. Funktionsnedsättning kan också vara en följd av en kronisk sjukdom.